为贯彻落实《河北省企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。
  一、厂务公开的原则
  1.坚持全心全意依靠职工办企业方针。
  2.坚持统一领导，依法办事原则。
  3.坚持维护职工权益，促进企业发展原则。
  4.坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
  二、组织领导
  （一）建立和完善公司主要负责人统一领导，工会组织实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。
  （二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行组织领导、工作推动和组织协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。领导小组组长由总经理担任。
  （三）领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的组织协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。
  三、厂务公开内容
  除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。
  （一）企业经营管理的基本情况；
  （二）企业劳动和安全生产规章制度；
  （三）企业集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况；
  （四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；
  （五）社会保险、企业年金和住房公积金的缴纳情况；
  （六）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行情况；
  （七）劳动安全卫生保护措施、事故隐患排查治理情况、劳动争议及处理结果情况；
  （八）涉及职工合法权益的其他事项。
  四、厂务公开形式
  （一）召开职工代表大会或职工大会；
  （二）向各部门通报；
  （三）微信工作群公开；
  （四）厂务公开栏公开；
  （五）公司例会、班前班后会等其他形式。
  五、厂务公开程序
  （一）审查确定。由公司厂务公开领导小组根据有关法律法规和厂务公开实施细则，对责任人提出的厂务公开方案、公开事项的内容和形式进行审核确定。
  （二）及时公开。由厂务公开领导小组办公室组织并督促将公开的事项分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公告、微信工作群等形式予以公开。
  （三）征询意见。建立和畅通公开信息反馈渠道，及时了解职工群众的意见。设立微信工作群反馈讨论、召开座谈会等对职工提出的问题和意见及时进行解释和答复。
  （四）建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处理结果等资料整理汇总，由工会保存备查。
  六、建立监督机制
  企业应成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组，负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实，并组织职工对厂务公开工作进行评议和监督，形成制约和激励机制。